Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

snowman

Сумочку — в кошёлку

«Товарищи, приобретайте, пожалуйста, билеты!» Женщина открывает кошёлку, достаёт оттуда сумочку, закрывает кошёлку, открывает сумочку, достаёт кошелёк, закрывает сумочку, открывает кошёлку, кладёт сумочку в кошёлку, закрывает кошёлку. Открывает кошелёк, достаёт оттуда рубль, говорит: «Передайте, пожалуйста». Я передаю. Она закрывает кошелёк, открывает кошёлку, достаёт сумочку, закрывает кошёлку, открывает сумочку, кладёт кошелёк в сумочку, закрывает сумочку, открывает кошёлку, сумочку — в кошёлку, закрывает кошёлку. Я ей передаю билет. Она открывает кошёлку...

(По ссылке — юмореска Семёна Альтова «Кошёлка» в исполнении Артёма Миллера и Владимира Границына.)

Я, вообще говоря, на свой интеллект не жалуюсь, но всё же в некоторых областях могу изрядно тупить — например, в этой вашей реальной жизни (зачёркнуто) в повседневных бытовых вопросах. Где что лежит, в каком порядке куда сходить, откуда что принести и куда отнести, что сделать по пути куда, что взять с собой, кого о чём попросить, что для кого не забыть сделать, и, конечно же, как быть, если что-то из этого пойдёт не так. Не то чтобы я со всем этим не справлялся, просто оно мне труднее даётся и требует больших, чем у других, мыслительных усилий.

Collapse )
snowman

Русский акцент сразу слышно

Olga Brayne задала интересный вопрос: почему выходцам из бывшего СССР так важно вычислять «своих» за рубежом по акценту? «Да не, ну все равно слышно, что она русская. Вот я сразу услышал!»

Выношу свой ответ из комментариев:

Это потому, что Заграница для типичного бывшесоветского человека — очень загадочное место. Жителям Заграницы завидуют, потому что там, конечно же, у всех высокие зарплаты, большие квартиры и «клиент всегда прав». К тому же Заграницей все знают английский язык, даже если страна не англоязычная — всё равно каким-то образом все открывают рот и говорят. Одновременно, конечно, и презирают: не очень-то и хотелось в эту вашу Заграницу.

Поэтому очень важно вычислить среди иностранцев «своего» и напомнить ему, что его видно насквозь. От себя не убежишь, за местного не сойдёшь. Ты русский, и по-английски ты говоришь, как русский, и зарплату ты свою заграничную вряд ли заслужил, и живёшь, небось, в стране на птичьих правах. Когда вот так вычислишь и выскажешь, то сразу как-то легче становится переживать то, что сам не живёшь Заграницей в большой квартире с высокой зарплатой.

Collapse )
snowman

Где твоя трудовая книжка?

Есть люди, которые до сих пор следят за непрерывным стажем в трудовой книжке. Они даже иногда вносят туда фиктивное трудоустройство в фирме у знакомых, если реального места работы нет, или оно неофициальное.

Очевидно, они ждут, когда Ленин восстанет из мёртвых, совершит второе пришествие, и настанет коммунизм на земле. Тогда все мы предстанем перед страшным судом, и Он призовёт к ответу: где твоя трудовая книжка?

snowman

О моих организаторских способностях

Необходимость позвонить куда-то по телефону может испортить мне целый рабочий день. Он делится на «до звонка» и «после звонка». Сразу звонить нельзя, ведь я ещё не готов и не продумал все варианты, в каком случае я что скажу. Но и начинать какое-нибудь большое дело до звонка тоже не стоит, ведь тогда придётся делать перерыв на этот злополучный звонок.

Вместо звонка лучше, конечно, написать SMS, но это не спасает рабочий день, потому что надо отслеживать, ответят ли на сообщение, и если за час-другой не ответят, то всё равно придётся звонить.

Основная проблема заключается в том, что телефонный разговор, в отличие от переписки, происходит в реальном времени. Допустим, меня спрашивают, подходит ли мне встретиться в субботу во второй половине дня. Произнесли вопрос, хлопнули по кнопке шахматных часов. На то, чтобы обдумать ответ, у меня есть секунд пять. С помощью всевозможных «эээ…» это время можно продлить до пятнадцати секунд. За это время надо понять, подходит ли мне предложенное время. Есть ли у меня другие планы? А может, есть что-то, что я не успел занести в календарь? А где я буду в это время? А сколько добираться? А может, я просто забыл о чём-то, что делает встречу невозможной? Если ошибусь — придётся потом звонить (о ужас) и передоговариваться (о ужас о ужас о ужас).

Collapse )
moby

Хозяйке предприятия на заметку

В сети можно прочесть множество советов, как вести себя кандидату, устраивающемуся на работу: как грамотно составить резюме, как держаться на собеседовании и тому подобное. С другой стороны, советов для работодателей, желающих найти достойных кандидатов, явно не хватает. Восполняю этот пробел на основании опыта, полученного за последние годы от общения с отделами кадров различных компаний.
  • Здоровая конкуренция не вредила ещё ни одной отрасли. Это только лучше, если двое сотрудников вашего отдела кадров независимо друг от друга возьмутся за одного и того же кандидата наперегонки.
  • Для крупных компаний выгодным решением может быть поручить подбор сотрудников кадровому агентству. А для самых крупных — сразу нескольким агентствам, пускай помогают друг другу.
  • Конвейер — самая эффективная форма организации труда. Чем лучше вам удастся разделить процесс найма на элементарные операции и поручить их отдельным исполнителям, тем больше кандидатов вы сможете пропускать по цепочке в единицу времени.
  • Нет смысла хранить у себя информацию, которую всегда можно получить от кандидата. Всякий раз, когда вам это понадобится, спрашивайте у него полное имя, адрес и телефон.
  • Все хотят работать в вашей компании, только некоторые ещё об этом не знают. Если вы ищете перспективных сотрудников и обращаетесь к ним сами, обязательно просите их прислать вам копию резюме, которое вы нашли на персональном сайте сотрудника, и спрашивайте, почему они хотят у вас работать.
  • Не упускайте случая подкатить с предложением к сотруднику конкурирующей компании. Это ведь он связан положением контракта, запрещающим переход к конкуренту, а с вас взятки гладки.
  • Если вы находитесь в США и назначаете телефонное собеседование европейцу, пишите так: 03/04 12pm PST. Все знают, что сначала пишется месяц, а потом — число, а PST — это Pacific Standard Time.
  • Рабочее время специалистов слишком ценно, чтобы поручать им телефонные собеседования. Вполне достаточно, чтобы специалист составил набор вопросов и снабдил сотрудников отдела кадров правильными ответами к ним.
  • На телефонном собеседовании обязательно задайте вопрос-другой «на засыпку». Сборники таких вопросов вы без труда найдёте в интернете.
  • Если у команд фиксированные графики очных собеседований, распределяйте кандидатов по командам исходя из того, какое собеседование ближе.
  • Кандидата из Европы зовите по возможности в ваш американский офис, а американца — в европейский.
  • Составьте раз и навсегда идеальное письмо кандидату и пользуйтесь им на все случаи жизни. Предусмотрите в нём все возможности от приёма студента на летнюю практику до переманивания суперзвезды у конкурента. Начните так: «Уважаемый (-ая, -ое)».
  • В конце концов, замените людей в отделе кадров роботами. Машины не едят, не спят, не ошибаются, а некоторые даже способны воспроизводить себе подобных, не уходя в декретный отпуск.

In English: Business Household Tips
was here

Интересует ли Вас работа в логове врага?

Вот такую картинку видел сегодня в своём почтовом ящике. Я получил письма из отделов кадров Yahoo! и Microsoft с интервалом меньше полусуток.

Darlene Tietgens | Software Developer Position at Yahoo! - Santa Clara, CA | Today 00:10:36 | 13 KB // Claudia Closmann (Search Wizards) | Career Opportunities with Microsoft's MCDC in Canada | Today 11:17:14 | 127 KB | Image

Письмо из Yahoo! было очень коротким: они просто спрашивали, интересует ли меня в принципе работа в их офисе в Калифорнии, и почему-то просили прислать резюме в формате Word. Хорошее начало, хехе: ещё на стадии переговоров требовать от меня пользоваться дорогим коммерческим продуктом, который даже для моей операционки-то не выпускается. Из Microsoft пришла длинная портянка, описывающая на ядрёном рекламном языке, как здорово работать в их офисе в Канаде, с плохо отформатированной plaintext-версией и ссылкой на видео на ту же тему, которое работает только под виндой или на Маке. Смысл письма был тот же: интересует ли меня в принципе работа на злодеев.

Подставка для накалывания бумагПора мне заводить вот такое канцелярское приспособление для накалывания предложений от компаний, которые я ненавижу. Для полного комплекта не хватает писем от Apple и Adobe.

Впрочем, моё отношение к гигантам, тормозящим развитие отрасли, не мешает мне съездить за их счёт на собеседования в указанные страны и получить от этого туристическое удовлетворение. Если получение виз туда не будет слишком трудным, так и сделаю.

Некоторые мои коллеги считают, что мне нужно использовать предложения от других компаний, чтобы получить более высокую зарплату на нынешнем месте, но вот в чём дело: если хочешь использовать такое предложение в переговорах о зарплате, то будь готов действительно встать и уйти. А правда в том, что я ни за что не стану работать в Yahoo! или, тем более, Microsoft. Да и какой-нибудь другой фирме, по крайней мере сейчас, было бы непросто убедить меня переехать куда-то ещё из города, от которого я без ума.

Я уйду из Opera Software только тогда, когда пойму, что в каком-то другом месте я хочу работать больше, чем здесь. И едва ли причиной этому станет письмо из чьего-нибудь отдела кадров, написанное под копирку.

In English: Are You Interested in Working at the Den of the Enemy?
moby

Нарочно не придумаешь

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

В связи с тем, что 30 июля с 2 до 3 часов ночи Шершнев Иван совершил выход из здания «МорПромСнабСбыта» из окна 7-го этажа с использованием спортивного снаряжения, Приказываю:

За нарушение правил внутреннего распорядка и условий техники безопасности, объявить выговор Шершневу Ивану и назначить испытательный срок до 01 ноября.

В случае дисциплинарного нарушения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей в течение этого срока, уволить по ст. 81 п.6 «д» ТК РФ (нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) или заведомо создавал реальную угрозу наступления таких последствий).


М-да... Всё-таки если уж бухать, то в crhoot'е, чтобы ничего не натворить.

Имена и названия изменены.